خطةالمعهد للبرامج والدورات التدريبيةوالمشاريع الوطنية2013
معهد
المستقبل للتدريب
صلالة-
محافظة ظفار- سلطنة عُمان
ص.ب:1991-صلالة211-مقابل
ميدان الاحتفالات (23299110/ف 23299138
المعهد حاليا مركز
معتمد لتدريب واختبارات الشهادة الدولية للحاسب والانترنت IC3
مقدمة
ما يشهده العالم اليوم من تغيرات
سريعة في كافة المجالات وما يحمله هذا القرن من تحديات تعتبر بمثابة إشارة موجهة
تعنى ضرورة الاستعداد و التحرك لمواكبة عالم الألفية الثالثة الذي لا مكان فيه لمن
لا يضع التغيير والتطوير والاهتمام بالعنصر البشري هدفه الأساسي ويسعى نحوه .
حيث مرت إدارة الموارد البشرية بمراحل تاريخية للوصول إلى ما وصلت إليه ، ويعتبر التصنيع نقطة الانطلاق المهمة التي نبهت إلى ضرورة إعادة النظر بكيفية إدارتها لتكون إدارة إستراتيجية معاصرة ، ويبدو إن هنالك عوامل اقتصادية إدارية تكنولوجية مهمة أسهمت في تكوين وبلورة إدارة الموارد البشرية وأهمها :
ضرورة رفع كفاءة إنتاجية العاملين ، وتزايد كلفة العنصر البشري ، وضغوط تخفيض تكاليف الإنتاج والعمالة . كذلك تنوع مصادر العمالة وارتفاع مستواها الثقافي وتزايد احتياجات العاملين وتغير تطلعاتهم ، وتشريعات الضمان العمالية إضافة إلى تأثير النقابات العمالية . والتغيرات التكنولوجية المتسارعة ، وتكلفة المعدات ، وتطور الاتصالات والمعلوماتية . إضافة إلى العوامل الإدارية وأهمها استخدام الكومبيوتر والمنطلقات والأساليب الجديدة للتعامل مع الإفراد بعد التطورات الإدارية في أساليب ونظريات القيادة والحوافز والإدارة بالأهداف ، وأنظمة حلقات وبرامج إدارة الجودة الشاملة
ولقد أثبتت تجارب العديد من الدول
أن الاهتمام بالعنصر البشرى هو الأساس الناجح ولا يتأتى ذلك إلا بالتدريب الجيد
الذي يرتكز على أسس قوية ويحقق أهداف معينة .
ولقد قمنا بوضع البرامج التدريبية
لعام 2013 م وهي ثمرة دراسة أجريناها على الواقع العملي بهدف تطوير الموارد
البشرية والارتقاء بمستوى الكفاءة الإنتاجية .
والله
الموافــــق،،،،
الخطط والبرامج التدريبية
التي يتم تنفيذها
دورات الحاسب
الالى وتطبيقاته للعام 2012/2013م
|
عدد
الساعات
|
رقم التصديق
|
اسم الدورة
|
م
|
|
50
|
4615/2012
|
رفع
كفاءة الحاسوب
|
1
|
|
80
|
3222/2012
|
فوتوشوب
|
2
|
|
80
|
11401/2012
|
حماية
ورفع الكفاءة الحاسب الآلي
|
3
|
|
80
|
1867/2012
|
صيانة
الحاسب الآلي
|
4
|
|
80
|
947/2012
|
الأوتوكاد
|
5
|
|
80
|
655/2012
|
إدارة
الشبكات
|
6
|
|
90
|
657/2012
|
الطباعة
باستخدام الحاسب الآلي (عربي / انجليزي)
|
7
|
|
70
|
253/2012
|
تطبيقات
الحاسب الآلي
|
8
|
|
60
|
243/2012
|
مهارات
تصميم مواقع الانترانت
|
9
|
|
60
|
226/2012
|
تكنولوجيا
التعليم باستخدام الحاسب الآلي
|
10
|
|
60
|
4786/2012
|
مهارات
الكمبيوتر المتقدمة
|
11
|
|
90
|
2074/2012
|
الطباعة
باستخدام الحاسب الآلي
|
12
|
|
25
|
3900/2012
|
مايكروسوفت
ويندوز
|
13
|
|
70
|
3606/2012
|
مايكروسوفت
اكسل
|
14
|
|
25
|
3602/2012
|
مايكروسوفت
باوربوينت
|
15
|
|
50
|
4885/2012
|
الفوتوشوب
|
16
|
|
50
|
4886/2012
|
المايكروميديا
|
17
|
|
25
|
5121/2012
|
مايكروسوفت
أكسل
|
18
|
|
40
|
5699/2012
|
مايكروسوفت
أكسس
|
19
|
الدورات الإدارية
والمالية لعام 2012/2013م:
|
عدد
الساعات
|
رقم التصديق
|
اسم الدورة
|
م
|
|
40
|
1769/2012
|
إعداد
وتصميم التقارير لمالية
|
1
|
|
50
|
2296/2012
|
مبادئ
الإدارة الحديثة
|
2
|
|
30
|
387/2012
|
تنسيق
مكاتب
|
3
|
|
25
|
383/2012
|
أنواع
الدفاتر المحاسبية وطرق استعمالها
|
4
|
|
30
|
221/2012
|
التدقيق
والرقابة المالية
|
5
|
|
60
|
185/2012
|
المحاسبة
المالية
|
6
|
|
50
|
2294/2012
|
مهارات
وسلوك المنسق
|
7
|
|
25
|
992/2012
|
مهارات
القيادة والإشراف واتخاذ القرار
|
8
|
|
30
|
381/2012
|
السلامة
والصحة المهنية بمواقع العمل
|
9
|
|
30
|
649/2012
|
المحاسبة
الحكومية
|
10
|
|
30
|
2117/2012
|
إعداد
وكتابة التقرير الفنية
|
11
|
|
30
|
438/2012
|
الموازنة
التقديرية كأداة تخطيط ورقابة
|
12
|
|
30
|
437/2012
|
تأهيل
المدققين والمراقبين الماليين
|
13
|
|
40
|
1986/2012
|
مهارات
إعداد التقارير والمراسلات
|
14
|
|
25
|
1987/2012
|
استراتيجيات
اتخاذ القرارات الإدارية
|
15
|
|
30
|
2195/2012
|
الاتجاهات
الحديثة في إدارة المشتريات والمخازن
|
16
|
|
40
|
2559/2012
|
البيع
والترويج
|
17
|
|
25
|
2683/2012
|
مهارات
القيادة الإدارية
|
18
|
|
50
|
4599/2012
|
أمناء
المخازن
|
19
|
|
50
|
4745/2012
|
المنظومة
المتكاملة في النظام المحاسبي
|
20
|
|
40
|
4814/2012
|
تنمية
المهارات الإدارية والمالية
|
21
|
|
25
|
4815/2012
|
الصياغات
القانونية للقرارات الإدارية لرؤساء الأقسام
|
22
|
دورات اللغة
الانجليزية للعام 2012/2013م:
|
عدد الساعات
|
رقم التصديق
|
اسم الدورة
|
م
|
|
50
|
3002/2012
|
اللغة
الانجليزية
|
1
|
|
50
|
3033/2012
|
اللغة
الانجليزية
|
2
|
|
50
|
3035/2012
|
اللغة
الانجليزية
|
3
|
دورات سيتم
تنفيذها في العام 2013م:
|
تنفيذ
الدورة
|
مدة الدورة
|
اسم البرنامج
|
م
|
|
يتم
تنفيذ هذه البرامج التدريبية فى الفترة الصباحية بواقع خمس ساعات يومياً في أيام
الدوام الرسمي يتخللها استراحة
يتم
الاستعانة بكادر أكاديمى وفريق استشارى متعاون مع المعهد من داخل السلطنة
وخارجها
يتم
عقد هذه الدورات بقاعات المعهد أو خارجه بالفنادق وغيرها حسب الاتفاق
يمنح
المعهد شهادة معتمدة فى نهاية الدورة
يقدم
المعهد ( حقيبة –دفتر الملاحظات-الفطور-المرطبات)
|
3 أيام
|
مهارات
القيادة والتخطيط الاستراتيجي
|
1
|
|
أسبوع
|
إدارة
الأزمات والكوارث
|
2
|
|
|
أسبوع
|
مهارات
القيادة وتطوير الأداء المؤسسي
|
3
|
|
|
أسبوعين
|
تنمية
المهارات الإدارية والإشرافية
|
4
|
|
|
أسبوع
|
إستراتيجية
كايزن اليابانية للتحسين المستمر
|
5
|
|
|
أسبوع
|
إدارة
الجودة الشاملة وأنظمة الجودة
|
6
|
|
|
أسبوع
|
برنامج
التعامل مع المراجعين
|
7
|
|
|
أسبوع
|
دورة
إدارة ضغوط العمل والتعامل مع الأزمات
|
8
|
|
|
أسبوع
|
دورة إدارة
الوقت وتبسيط الإجراءات
|
9
|
|
|
أسبوعين
|
ورشة
عمل مهارات العرض والتقديم
|
10
|
|
|
أسبوعين
|
تنمية
المهارات الإدارية للموظفين الإداريين الجدد
|
11
|
|
|
أسبوعين
|
إدارة
المشتريات والمخازن
|
12
|
|
|
أسبوع
|
الرقابة
الداخلية ومراجعة الحسابات
|
13
|
|
|
أسبوع
|
المحاسبة
المالية الحكومية
|
14
|
|
|
أسبوع
|
الجوانب
القانونية في الإدارة
|
15
|
|
|
أسبوعين
|
برنامج
التصميم باستخدام الفوتوشوب
|
16
|
|
|
أسبوع
|
المهارات
القيادة الإدارية والإشرافية للمهندسين والفنيين
|
17
|
|
|
6 أسابيع
|
الشهادة
الدولية للحاسب والانترنت IC3
|
18
|
|
|
أسبوعين
|
أمن
نظم وحماية المعلومات
|
19
|
|
|
3 أسابيع
|
حاسب آلي
(مبتدى )
|
20
|
|
|
3 أسابيع
|
حاسب آلي(
متقدم)
|
21
|
|
|
3 أسابيع
|
برنامج
تعلم الطباعة
|
22
|
السيــــــرة
الـــــذاتيــــة للمعهـــد
v أنشى
المعهد عام 1997 بالقرار الوزاري رقم64/97 الصادر بتاريخ6/4/97م .
v هو
من المعاهد المصنفة فنياً وإدارياً كفئة أولى طبقاً لتقييم لجان متخصصة من وزارة القوى
العاملة وهذه المعاهد لا تتجاوز عدد قليل على مستوى السلطنة .
v قامت
وزارة القوى العاملة باختيار المعهد لتنفيذ برامج المشاريع الوطنية في مجالات
متعددة بالمحافظة .
v تم
اختيار المعهد من قبل شركة شل العالمية لتنفيذ برامج انطلاقة من بين معاهد
المحافظة .
v قام
المعهد بالتعاون مع مشروع سند بتنفيذ برامجه بالمحافظة .
v يشغل
المعهد مبنى مكون من ثلاثة طوابق تتضمن أكثر من عشر قاعات تدريبية .
v يوجد
عدد(5) مختبر حاسب آلي بكل مختبر شبكة ربط متكاملة متصلة بالإنترنت بالإضافة إلى
البرامج التي تمكن المحاضر من متابعة المتدربين .
v كما
يوجد عدد(5) قاعات للمحاضرات النظرية .
v بالإضافة
إلى قاعات الإدارة وعدد (2) استراحة وكافتيريا .
v أجهزة
الحاسب الآلي تزيد على 50 جهاز وهي ذي مواصفات حديثة وتقنية عالية .
v ويشكل
التدريب النشاط الأساسي للمعهد من حيث الحجم والنوعية وعدد المستفيدين من كافة أنشطته
التدريبية وبفضل الله يغطي المعهد بهذا النشاط الاحتياجات التدريبية لمختلف
المستويات الإدارية .
من خلال
أنواع التدريب التالية :
· التدريب
قبل الوظيفة ( قبل الخدمة ) .
وهذا التدريب يهدف إلى إعداد المتدرب ليكون مؤهلاً
تأهيلاً علمياً وميدانياً لمساعدته في الحصول على وظيفة .
· التدريب
أثناء الخدمة .
وهذا النوع من التدريب يهدف إلى استمرارية تفعيل
المعلوماتية في أذهان الموظفين وإطلاعهم على كافة المستجدات في الثورة المعلوماتية
والإدارية والأخذ بكل ما هو جديد في فنون الإدارة والتقنيات الحديثة .
· التدريب
الميداني ( التطبيقي ) .
ويهتم هذا النوع من التدريب بشريحة خريجي الثانوية
العامة لتدريبهم على نظام برامج المشاريع في مهن يتطلبها سوق العمل بالقطاع الخاص
من شركات ومؤسسات وربط التدريب بالواقع الميداني لهذه الشركات والمؤسسات .
· المعلومات
الإدارية والتقنية .
يعمل المعهد على تنظيم المعلومات الإدارية
والمحاسبية والتقنية من خلال شبكة الإنترنت الموجودة بالمعهد ، وتقدم مكتبة المعهد
خدمة متميزة لكافة قطاعات المجتمع سواء المتدربين أوغيرهم من خارج قطاعات المتدربين
.
· التعاون
الإقليمي والدولي .
يرتبط المعهد بعلاقات علمية وثيقة مع أجهزة
ومؤسسات التنمية الإدارية الخليجية والعربية .
v وقد
قام المعهد بتنفيذ أكثر من 2500 برنامج ودورة تدريبية في كافة مجالات الحاسب الآلي
واللغة الإنجليزية والمحاسبة والإدارة والسكرتارية الحديثة وتطوير أساليب العمل
والتخطيط المالي والمحاسبي لكافة الوزارات والدوائر الحكومية وغير الحكومية .
v قام
المعهد بتنفيذ برامج المشاريع الوطنية لعدد ( 54) متدرب ومتدربة وتم الانتهاء من
هذه البرامج بنجاح شهد به الجميع من هذه البرامج وكانت كما يلي :
|
الـــــوظيفـــــــــــــــة
|
العـــــــــــــدد
|
عدد الساعات
التدريبية
|
|
مشغــــــل حـــاسب
آلــــــي
|
23 متدرب / متدربة
|
900 ساعـــــــة
|
|
سكــــــرتيـــــر
تنفيــــــذي
|
16 متدرب / متدربة
|
900 ساعـــــــة
|
|
كـــــــاتب صنـــــــــــــدوق
|
9 متدرب / متدربة
|
900 ساعـــــــة
|
|
كــــــــــاتب حسابـــــــات
|
6 متدرب / متدربة
|
900 ساعـــــــة
|
· وقد
بدأت برامج المشاريع الوطنية بتاريخ 7/2/2004م
· كما
ستبدأ بمشيئة الله دفعة مشاريع وطنية جديدة فى التأهيل المحاسبي والمالي(صراف) فى
نهاية العام 2012 لمدة 8 شهور لمدة 900
ساعة
· أما
عن عدد المحاضرين فيمكن بيانه فيما يلي :
|
البيـــــــــــــــان
|
العـــــــــــــــــدد
|
|
مـــــــديـــــــر الــمعهـــــــــــــــــــد
|
1
|
|
محاضر دراسات إدارية ومالية
|
2
|
|
مــــدرب حــــاســـــــــــب آلــــي
|
4
|
|
مــــــدرب لـــــغة إنجليــــــــزيـــة
|
3
|
مقتطفات من الأنشطة التدريبية المنَفذة بواسطة المعهد
|
م
|
اسم الـــــــدورة
|
الوزارة /
الجهة الحكومية
|
|
|
1
|
تعريف
الحاسب الآلي
|
ضباط
كلية السلطان قابوس العسكرية -عيدم
|
|
|
2
|
إدارة
الشبكات
|
قوة
السلطان الخاصة
|
|
|
3
|
أساسيات
الحاسب الآلي
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
4
|
الطباعة
باستخدام الحاسب الآلي
|
وزارة
الكهرباء والمياه
|
|
|
5
|
أساسيات
الحاسب الآلي
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظة ظفار
|
|
|
6
|
إدارة
المكاتب
|
وزير
الإعلام
|
|
|
7
|
مهارات
الكمبيوتر المتقدمة
|
وزارة
النقل والإسكان – المديرية العامة للمواصلات
|
|
|
8
|
نظام
التشغيل وحل المشاكل الحاسوب
|
وزارة
النقل والإسكان – المديرية العامة للمواصلات
|
|
|
9
|
مايكروسوفت
وورد
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
10
|
مايكروسوفت
وورد متقدم
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
11
|
التصوير
الضوئي
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
12
|
أساسيات
الحاسب الآلي
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
13
|
الأتوكاد
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
14
|
تعريف
الحاسب الالي +مايكروسوفت +باوربوينت
|
وزارة
الدفاع _سلاح الجو السلطاني العماني (قاعدة ثمريت وصلالة الجويتين )
|
|
|
15
|
مهارات
الكمبيوتر
|
وزارة
الدفاع (الخدمات الهندسية جنوب )
|
|
|
16
|
تعريف
الحاسب الالي
|
وزارة
التجارة والصناعة
|
|
|
17
|
اللغة
الإنجليزية
|
سلاح
الجو السلطاني العماني
|
|
|
18
|
مايكروسوفت
اكســـــــــــــــــــــــل
|
وزارة
التجارة والصناعة
|
|
|
19
|
الطباعة
باستخدام الحاســــب الآلي
|
وزارة
الكهرباء والمياه
|
|
|
20
|
برامج
تدريب كوادر مدارس التعليم الأساسي على الحاسب الآلي
|
وزارة
التربية والتعليم
|
|
|
21
|
اللغة
الإنجلـــــــــــــــــــــــــــــيزية
|
شركة
أعلاف ظفار
|
|
|
22
|
مهارات
الكمــــــــــــــــــــــــــبيوتر
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
23
|
إدارة
المكــــــــــــــــــــــــــــــــاتب
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
24
|
اللـــــــــــــغة
الإنجلــــــــــــــــيزية
|
ميناء
ريسوت
|
|
|
25
|
مايكروســــــــــــوفت
وينـــــــــدوز
|
ميناء
ريسوت
|
|
|
26
|
الإدارة
الحديثة وإعــــــــداد التقارير
|
المديرية
العامة للشئون الاجتماعية والعمل والتـــــدريب المهنــــــــي سابقــــــاً
(التنمية
الإدارية الحالية)
|
|
|
27
|
مبادئ
الإدارة الحديثـــــــــــــــــــــة
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
28
|
المهارات
المتقدمة في الحاسب الآلي
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
29
|
مهارات
الحاسب الآلي
|
جمعية
المرأة العمانية بصلالـــة
|
|
|
30
|
صيانة
الحاسب الآلي
|
شركة
صلالة لخدمات الموانىء
|
|
|
31
|
مهارات
وسلوك المنسق
|
شركة
صلالة لخدمات الموانيء
|
|
|
32
|
مهارات
وسلوك المنسق
|
وزارة
البلديات الإقليمية والبيئة وموارد المياه
|
|
|
33
|
المحاسبة
المالية
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
34
|
الطباعة
الحديثة باستخدام الحاسب الآلي
|
شركة
أعلاف ظفار
|
|
|
35
|
أساسيات
الحاسب الآلي
|
مركز
الوفاء الاجتماعي التطوعي بصلالة
|
|
|
36
|
المحاسبة
الشاملة
|
قوة
السلطان الخـــاصـــــة
|
|
|
37
|
التدقيق
المالي والمحاسبي
|
قوة
السلطان الخـــاصــــة
|
|
|
38
|
اللغـــــة
الإنجليزيــــة
|
وزارة
النقل والمواصلات(المديرية العامة للنقل)
|
|
|
39
|
اللغــــــة
الإنجليزيــــة
|
قوة
السلطان الخاصــــة
|
|
|
40
|
حاسب
آلي متقدم
|
بلدية
ظفـــــار
|
|
|
41
|
اللغة
الإنجليزية
|
بنك
الإسكــان العماني
|
|
|
42
|
أساسيات
الحاسب الآلي
|
بنك
الإسكـــان العماني
|
|
|
43
|
تكنولوجيا
التعليم
|
المديرية
العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار
|
|
|
44
|
الإدارة
المالية
|
موظفي
شؤون البلاط السلطاني بصلالة
|
|
|
45
|
تنمية
مهارات التعامل مع المراجعين
|
وزارة
الإسكان والكهرباء والمياه
|
|
|
46
|
اللغة
الإنجليــــزية
|
وزارة
الزراعة والثروة السمكية
|
|
|
47
|
المحاسبة
والتحليل المالي
|
شؤون
البلاط السلطاني بصلالة
|
|
|
48
|
البرمجة
بلغة أكسس
|
شؤون
البلاط السلطاني بصلالة
|
|
|
49
|
تطبيقات
الحاسب الآلي
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
50
|
تطبيقات
الحاسب الآلي
|
وزارة
الدفاع – سلاح الجو السلطاني العماني
|
|
|
51
|
الأرشيف
والمحفوظات
|
وزارة
البلديات الإقليمية والبيئة وموارد المياه
|
|
|
52
|
تطبيقات
الحاسب الآلي
|
المديرية
العامة للمالية بمحافظة ظفار
|
|
|
53
|
المشتريات
والمخازن
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار
|
|
|
54
|
الاتجاهات
الحديثة في إدارة المشتريات والمخازن
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
55
|
مهارات
الحاسب الشاملة
|
شركة
ريسوت للأسمنت
|
|
|
56
|
التصميم
باستخدام الفوتوشوب
|
مكتب
وزير الدولة ومحافظ ظفار – التربية والتعليم
|
|
|
57
|
تطبيقات
الحاسب الآلي
|
المديرية
العامة للتجارة والصناعة
|
|
|
58
|
الرخصة
الدولية للحاسب
|
بنك
عمان العربى- ديوان البلاط السلطانى
|
|
|
59
|
الرخصة
الدولية للحاسب
|
الأمن
الداخلى-مكتب وزير الدولة
|
|
|
60
|
تطبيقات
الحاسب الآلي
|
المديرية
العامة للبريد(شركة بريد عمان)
|
|
|
61
|
الأرشفة
الالكترونية الحديثة وتطبيقاتها
|
ديوان
البلاط السلطاني
|
|
|
62
|
ترشيد
وإدارة الأعمال الورقية(إدارة بلا أوراق)
|
ديوان
البلاط السلطاني- القوة الخاصة- الدفاع
|
|
|
63
|
التقنية
الحديثة فى صياغة المراسلات والتقارير
|
المديرية
العامة للثروة السمكية
|
|
|
64
|
اللغة
الانجليزية (مبتدئ-متوسط-متقدم)
|
المديرية
العامة للطرق و النقل البرى
|
|
